Trabajar en CRISXIMVAL


feria de valencia
Todo el personal que desea incorporarse debe realizar un riguroso proceso de selección, compuesto por las siguientes fases:

  • Cumplimentación de los impresos de solicitud y entrega del C. V.
  • Entrevista previa.
  • Evaluación de la preselección y mecanizado en el fichero informático.
  • Segunda entrevista.
  • Análisis clínico en la Mutua concertada.

El proceso de selección debe basarse en una bolsa de candidatos de suficiente volumen para alimentar el proceso.
En el primer trimestre de 2016 hemos recibido 150 solicitudes para ocupar los puestos ofertados.

FORMACIÓN DE PERSONAL

PLANES DE FORMACIÓN A MEDIDA

La formación de Recursos Humanos se describe desde tres planes de actuación:

  • Cursos de vinculación para el personal seleccionado.
  • Cursos de actualización para el personal en plantilla.
  • Monográficos y seminarios para Mandos Intermedios.

FORMACIÓN ESPECIALIZADA

Nuestra plantilla recibe cursos periódicos sobre las siguientes materias:

  • Primeros auxilios / Seguridad e higiene en el trabajo.
  • Desinfección / Aplicación de técnicas de limpieza.
  • Uso de químicos / Utilización de maquinaria de limpieza.

GARANTÍA DE CALIDAD

  • La formación impartida supone una garantía en la prestación de los servicios.
  • La permanente actualización a través de la formación continuada que realizamos, sitúa a nuestro capital humano como principal factor.

Envianos tus datos

Texto de Ayuda

Al enviar esta solicitud esta usted aceptando nuestra política de privacidad.